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下面附上一則新聞讓大家了解時事
金曲樂團世代對決 董事長迎戰滅火器
:
記者李嘉翎／綜合報導
樂團時代的興盛，從每年的金曲獎上就可略知一二，今年的金曲獎將在23日於台北小巨蛋盛大展開，本屆的「最佳樂團」更是呈現了老將、新秀大對決的狀況，有出道20年、金曲常客的「董事長」，中生代的「滅火器」，以及新生代「茄子蛋」、「三十萬年老虎鉗」、「LEO37+SOSS」、「甜約翰」，同樣都是搖滾樂團，卻有著各自不同的曲風與特色，最終獎落誰家，等待明晚正式揭曉。
▲三十萬年老虎鉗。（圖／翻攝自臉書）
三十萬年老虎鉗成軍8年，曾在2015年的春浪獲得總冠軍，首張專輯《我不是超人》就入圍金曲獎的肯定，年紀輕輕的他們，心裡卻住了「老搖滾」的靈魂，熱血的美式搖滾，又夾雜著放克、藍調、鄉村，唱得狂野奔放，有時又真摯溫暖，讓他們一站上舞台就魅力無窮，展現出鐵漢柔情的一面，就連擔任專輯製作人的旺福小民都認為，三十萬年老虎鉗是個來勢洶洶的「勁敵」。
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產業缺工、勞工失業 問題在外勞
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會，勞動力逐漸老化，卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題，中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出，國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤，也不利於本國照顧服務體系發展。
民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題？」公聽會，勞動部報告指出，就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節，「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務，並推動『一案到底』客製化就業服務。」
對於現行就業服務體系的問題，勞動部指出，包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升，以及中央及地方都有辦理就業服務權限等，「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦，但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務，存在有權限不一的情形。」
「政府應積極扮演就業促進的角色，針對不同特定對象擬定就業促進計劃，但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等，仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例，「例如2015年時政府通過老人福利法，將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關，但過了2年半，勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」
「台灣已邁入高齡社會，15至65歲工作人口逐年遞減，每年平均減少18萬，在勞動力老化下，卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出，2013年時勞動部以「增加投資」為由，開放提升外勞雇用至最高額度40%，導致目前外勞人數增加近9萬人；2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，「滿足了少數外勞雇主，卻使多數本國國民就業機會受創，也不利於本國照顧服務體系發展。」
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